上海人才引进社保怎么缴费，上海人才引进社保怎么缴费流程
xfythy时间2024-05-17 08:13:25分类上海人才引进浏览21
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上海落户2倍社保基数怎么算
1、当月的工资与缴费基数相差的两倍。上海落户2倍社保基数指的是当月的工资与缴费基数相差的两倍。例如，当月的工资为10000元，而缴费基数为5000元，那么2倍社保基数就是10000-5000=5000，再乘以2，即10000元。
2、居住证、社保、个税同时满7年，近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到3倍，拥有中级职称。居住证、社保、个税同时满7年，近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到2倍。
3、如果没有学历，光靠社保来做积分的话，社保的工资基数按照上海平均工资两倍，也就是10880一个月叫3年，可以有100积分，加年龄就够了。按照上海平均工资1倍，也就是5940交3年，可以有50积分，还必须加年龄和学历。
4、元/月。2023上海社保基数一倍，即上海市2022年度全口径城镇单位就业人员平均工资12183元/月。社保基数2倍，即12183元/月2=24366元/月。上海社保缴费基数上限为月平均工资的3倍，下限为月平均工资的60%。
5、上海社保基数2倍是多少？那么社保缴费基数就是13040元。要看单位上报的工资基数情况，然后再去计算社保费用。
上海人才引进落户社保基数
1、①本科学历连续累计2年社保＋2倍社保基数。②硕士学历连续累计1年社保＋2倍社保基数。
2、注意：高层次人才引进落户上海政策上虽然没有明确对社保基数的要求，根据实际的办理经验，建议按照2倍社保基数缴纳。
3、申请上海落户对社保基数的要求如下：人才引进落户人才引进落户上海，社保基数应不低于5倍（管理岗要求更高建议2倍以上），且对缴纳年限也有一定的要求，本科学士2年，硕士研究生1年（需要在重点机构）。
4、也就是说，2020上海社保缴费基数上限为9339元/月*3=28107元/月，缴费基数下限为4927元/月2020年7月1日起，本市人才引进政策中涉及“上年度城镇单位就业人员平均工资”的事项，参考水平调整至9339元/月。
5、居住证、社保、个税同时满3年，社保缴费基数达到2倍，在张江科学城重点产业领域的企业工作至少2年以上，为单位核心骨干人才。人才引进落户上海 直接考取高级职称是没有办法直接落户上海的。
上海人才引进落户社保缴费基数
注意：高层次人才引进落户上海政策上虽然没有明确对社保基数的要求，根据实际的办理经验，建议按照2倍社保基数缴纳。
上海落户：常规居转户社保基数要求（1）7年+中级职称 持证者后4年累计36个月社保基数满足倍，且社保与个税要相匹配。
居住证、社保、个税同时满7年，近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到3倍，拥有中级职称。居住证、社保、个税同时满7年，近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到2倍。
中级职称落户上海，7年居住证+7年社保个税+中级职称，前四年1倍社保基数+后三年达到3倍以上社保个税基数。、2倍社保落户上海，7年居住证+7年社保个税，前四年1倍社保基数+后三年达到2倍以上社保个税基数。
月上海积分落户社保基数调整为10338元！法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
上海落户社保基数要求
申请上海落户对社保基数的要求如下：人才引进落户人才引进落户上海，社保基数应不低于5倍（管理岗要求更高建议2倍以上），且对缴纳年限也有一定的要求，本科学士2年，硕士研究生1年（需要在重点机构）。
元每月。在2023年，只要工资达到34188元每月的水平，即可达到三倍的社保基数缴纳标准。
居住证、社保、个税同时满7年，近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到3倍，拥有中级职称。居住证、社保、个税同时满7年，近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到2倍。
在沪工作稳定，专业（业绩）与岗位相符；满足持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年、持有《上海市居住证》满7年、用人单位引进符合本市紧缺急需的国内优秀人才等情形；其他条件。
2022年上海落户社保缴纳要求!调整社保基数的方法!
1、申请上海落户对社保基数的要求如下：人才引进落户人才引进落户上海，社保基数应不低于5倍（管理岗要求更高建议2倍以上），且对缴纳年限也有一定的要求，本科学士2年，硕士研究生1年（需要在重点机构）。
2、常规居转户年+中级职称 按中级职称路径申办的，需居住证满7年，前4年社保基数不低于社平工资1倍，近4年内36个月年社保基数逐步提升，不能低于倍，且社保与个税要相匹配。
3、上海落户：常规居转户社保基数要求（1）7年+中级职称 持证者后4年累计36个月社保基数满足3倍，且社保与个税要相匹配。
4、上海市2022年社保基数标准是34188元/月，下限调整为6520元/月。根据相关规定，当年个人缴费基数应按职工本人上年度月平均工资性收入核定。用人单位应当如实申报职工上年度月平均工资性收入，用于确定当年度的缴费基数。
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