上海人才引进配偶随迁，上海人才引进配偶随迁条件配偶有犯罪记录可以随迁吗

xfythy时间2024-05-18 00:00:38分类上海人才引进浏览16

导读：本篇文章给大家谈谈上海人才引进配偶随迁，以及上海人才引进配偶随迁条件配偶有犯罪记录可以随迁吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览： 1、上海配偶随迁落户政策...

本篇文章给大家谈谈上海人才引进配偶随迁，以及上海人才引进配偶随迁条件配偶有犯罪记录可以随迁吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

1、配偶随调的，提供资料与申请人相同。配偶随迁的，提供***、户口簿及在外地已退休或无业（失业）的相关证明。配偶暂不调沪的，提供***、户口簿，提供由引进人才和配偶双方共同签署的书面承诺证明。

2、上海户口申请：配偶随迁。是指外省市人员在办理落户上海申请时是已婚状态，则配偶可以在主调人办理落户时一同迁移户口。

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3、配偶随迁落户上海，需要与本市已登记常住户口满10年的居民依法办理婚姻登记满10年、年满35周岁。配偶随迁落户上海，需要与支内、知青本人与在本市户口登记满5年的居民婚姻登记满5年。

4、需要10年的：最普通的情况，上海户籍方落户上海满10年，结婚满10年；需要7年的：夫妻双方任何一方有华侨或者少数民族身份；需要5年的：支内、知青5年；或者上海户籍方是残疾人。办理夫妻投靠时未成年子女可以随迁。

5、可以申请将其在外地配偶的工作关系转移来沪，未成年子女可随迁进沪。

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1、满足条件，百分百成功率。45周岁以下的登记结婚年龄是10年以上。45周岁以上55周岁以下结婚年龄是5年以上。55周岁以上的登记结婚年龄是2年以上。

2、上海人才引进落户的成功率取决于多个因素，包括申请人的个人条件、政策的变化、审批人员的具体审查标准等。因此，很难给出一个具体的成功率。

3、随调的配偶，人事档案要求一起调入上海，人才中心需要审核配偶的学历、职称、社保等。

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4、根据上海人才引进政策的相关规定，创业人才符合条件可直接落户上海，即企业获首轮创业投资额1000万元或累计2000万元以上，并且资金到位持续投资满1年；申请人持有企业股份不低于10%，并在企业连续工作满2年等等。

5、配偶暂不随迁：配偶暂时不想随迁至上海，申请人需要提供由引进人才和配偶双方共同签署的书面承诺证明。

6、根据《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》，引进人才已婚的，其配偶、未成年子女可以同时办理户口迁移手续。

法律分析：需要10年的：最普通的情况，上海户籍方落户上海满10年，结婚满10年；需要7年的：夫妻双方任何一方有华侨或者少数民族身份；需要5年的：支内、知青5年；或者上海户籍方是残疾人。

外省市人员与上海市残疾居民依法办理婚姻登记满5年，可准予其在配偶户口所在地落户。

需要10年的：最普通的情况，上海户籍方落户上海满10年，结婚满10年；需要7年的：夫妻双方任何一方有华侨或者少数民族身份；需要5年的：支内、知青5年；或者上海户籍方是残疾人。

1、人才引进落户上海配偶随迁条件包括以下几点：申请人已婚：申请人必须是已婚状态，才能为其配偶办理随迁落户手续。申请人已获得上海市常住户口：申请人必须已经成功申请上海市常住户口，才能为配偶办理随迁落户。

2、配偶随迁落户上海，需要与本市已登记常住户口满10年的居民依法办理婚姻登记满10年、年满35周岁。配偶随迁落户上海，需要与支内、知青本人与在本市户口登记满5年的居民婚姻登记满5年。

3、上海人才引进配偶随迁条件双方之间具备合法夫妻关系；夫妻一方为上海户口，一方为外地户口的；如果属于规定的人才的，可以适当减少条件。

4、法律主观：户口配偶随迁条件具体如下：夫妻关系合法有效，且尚在存续期间；夫妻一方为上海户口，一方为外地户口的；如果属于规定的人才的，可以适当减少条件。

家属随迁落户方式 1：人才引进落户夫妻双方中一人符合人才引进的条件，家属可以一同随迁落户上海。配偶申请材料（1）配偶随迁的，需提供退休、失业凭证、有效***件和户籍凭证。

配偶暂不调沪的，提供***、户口簿，提供由引进人才和配偶双方共同签署的书面承诺证明；（4）配偶已在沪的，提供***、户口簿、工作关系证明。

上海人才落户要离职证明吗劳动者要在上海落户口，那么不是提供离职证明，而应该提供劳动合同相关工作证据，才能到上海派出所办理落户手续的。

上海人才引进需要异地最后一份离职证明。根据查询上海市人才市场规定显示，引进人才在签订劳动合同或聘用协议前，应当向引进单位提交上一单位的离职证明或者解聘证明等相关材料。

此证明一式两份，一联存根留用人单位保存，这个证明是要用来打官司用的，而复印件不能起这个作用，自己可以留复印件，并可以要求公司在复印件上加盖公章。

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