上海落户外企政策调整，上海外资企业员工落户政策

今天给各位分享上海落户外企政策调整的知识，其中也会对上海外资企业员工落户政策进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、外企500强公司办事处能否申请上海户口?
• 2、...但是我在现在单位申请的上海市引进人才上海户口马上快下来了,如何...
• 3、与外服签约派遣到外企的话是不是不能申请应届毕业生落户上海的?
• 4、...外企工作,07年毕业的,交社保,有医保卡,请问怎么申请上海户口...
• 5、上海外企委托第三方交上海社保,会不会影响落户上海呢?

外企500强公司办事处能否申请上海户口?

1、外企500强公司办事处符合上海市人才引进户口申办条件的可以申请上海户口。 上海市引进人才申办本市常住户口申请条件 （一）用人单位基本条件 在本市行政区域内注册的用人单位引进本市紧缺急需的国内优秀人才。

2、有。在申请上海落户的时候，除了对个人条件有要求以外，其实对公司的要求也很严格，并不是所有公司都可以为员工办理落户，满足以下要求才可以。持居住证累计满7年。持居住证期间社保缴纳满84个月。

3、第十七条 户口登记的内容需要变更或者更正的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报；户口登记机关审查属实后予以变更或者更正。户口登记机关认为必要的时候，可以向申请人索取有关变更或者更正的证明。

4、在企业连续工作满1年的，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为5年。

5、一，上海能解决户口挂靠问题的企业有很多，能不能给员工办理集体户口，关键看具体的公司有没有相应的户口挂靠资质，这和公司是否是500强，没有直接联系，当事人应聘的时候，可以咨询户口挂靠事宜，以具体单位的答复为准。

6、派遣人员不属于留学回国人员申办上海常住户口范围。 第四条 申请的提出 留学回国人员申办上海常住户口，须由单位提出申请。单位引进的留学回国人员应为单位紧缺急需并发挥重要作用、拟长期使用的人才。

...但是我在现在单位申请的上海市引进人才上海户口马上快下来了,如何...

申请：符合条件的人才可以向上海市人力资源和社会保障局以及相关部门提交人才引进申请。申请人需准备好个人资料和申请表格，还需提供介绍信、学历证书以及相关证明材料。

领取户口本，办理*** 户口本可以当场领取，***领取可以分快递和自取，一般自取需要20天左右，快递仅需一个礼拜左右。

现购房所在地上户，持户口迁移证、***、一寸照片，到办理准迁证的公安局***中心，办理上户手续。人才引进落户政策：新版《实施细则》的适用对象和以往基本没差别，部分分支机构也可以申请。

目前取得上海户籍有7种途径，包括两种高层次人才引进： 人才引进直接落户，政策依据：《上海市引进人才申办本市常住户口办法实施细则》，2020年12月起实施。

随迁主要是针对配偶落户上海，即使配偶学历无社保无工作都可以，而且最***个月就可以落户上海。只是对申请人的要求比较高。投靠落户投靠落户分为配偶投靠和子女投靠配偶投靠时间比较漫长，最长要求要结婚满10年，其次就是7年、5年。

与外服签约派遣到外企的话是不是不能申请应届毕业生落户上海的?

用人单位2021年度与所录用并办理落户的非上海生源应届毕业生全部解除劳动（聘用）关系的，该单位2022年提出的落户申请将不予核准。

上海应届生直接落户政策，对应届生在毕业当年直接可以申请落户上海，非应届生且非上海生源应届生落户政策实行72分制。个人要素分和单位要素分加起来大于等于72分就可以申请落户上海。

FESCO能不能解决你的档案和户口问题，你直接问它就可以了。不要觉得不好意思，这件事情事关重大。如果不能解决，你就可以选择其他的解决方式。比如说档案迁回原籍，档案放在上海你所工作的地方的人才市场。

上海应届生落户申请条件 上海所有高校硕士应届毕业生毕业，不用评分直接落户。 一流建设高校硕士应届生不分专业，不用评分直接落户。 一流学科建设高校建设学科应届硕士生不用评分直接落户。

就业条件。应届毕业生需要在上海找到合法稳定的工作或签订正式的劳动合同，取得稳定的收入来源。根据不同的政策，有些特定行业或企事业单位可能有额外的要求。学历条件。

...外企工作,07年毕业的,交社保,有医保卡,请问怎么申请上海户口...

1、养老保险 养老保险可以实现跟人走，也就说你工作在哪里，就可以申请把社保转移到哪里，当然也要满足上面的两个条件。

2、个人办理社保：沪籍可以个人办理社保，非沪籍只能是公司办理社保，个人无法办理。上海户籍小孩可以办理少儿医保，非沪籍小孩必须在幼儿园或学校上学，才可以在上海办理少儿医保。

3、首先你目前户口在温州，如果在温州工作的话，当然可以在温州缴纳社保。如果你在上海工作，也办理了居住证，同样可以在上海缴纳社保。

上海外企委托第三方交上海社保,会不会影响落户上海呢?

委托代缴社保不会影响落户，只要社保与税是交在同一个地方，并且基数一致就可以。

不可以。上海市人力***和社会保障局表示，社保实际用工单位不在上海的，不属于受理范围，所以上海通过外服交社保不可以落户。上海单位员工社保由单位帮助员工进行购买，通过代缴代扣方式缴纳。

委托第三方代缴社保属于非正常缴纳，会影响申请积分落户。建议申请人自行缴纳社保并保留相关证明材料。根据《深圳市积分落户管理办法》规定，申请积分落户需要满足一定条件，包括社保缴纳时间、社保缴纳基数等。

挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

三方协议之两个试用期是否合法 有些用人单位还会第一个试用期过后与劳动者约定第二个试用期，这种情况应该区别对待。

没有什么影响，如果你今后要在上海退休，你可在退休前将在南京的养老、医疗保险转回上海就可以了。如果想在南京退休，那在退休前将原在上海的养老、医疗保险转到南京来。

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