上海人才引进人事代理，上海市人才引进流程时间

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本文目录一览：

• 1、备案制和人事代理的区别
• 2、人事代理是什么意思
• 3、上海人才引进的政策

备案制和人事代理的区别

1、法律主观：待遇稍有不同教师聘用制（备案制）的 工资 是参照编制老师的，只是在 五险一金 的缴纳基数上是不同的，相比编制的五险一金缴纳基础略低。

2、人事代理是和用人单位签订劳动合同，本质上就是合同工。其工资、人事关系、社保等，都是和用人单位直接***的。

3、编制备案制和人事代理制是两种人事制度的管理模式，不能简单结论哪个好，二者各有特点。编制备案制是我国事业单位人事管理制度改革的一种创新。事业单位招人由原来的编制改为备案制度。

人事代理是什么意思

1、围绕人事档案管理进行的低层次的人事代理，包括存放或转递人事关系、调整档案工资、评定专业技术职称、办理因私因公出国政审、出具各种人事证明等。围绕社会保障进行的新形式的人事代理。

2、人事代理，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力***管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理。

3、人事代理是企业根据需求将人力***管理工作外包出去，由专业的第三方代理。人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托。人事代理是与社会主义市场经济体制相配套的新型人事管理模式。

4、人事代理是与社会主义市场经济体制相配套的新型人事管理模式，是指***人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托，运用社会化服务方式和现代科技手段，按照一定的法律程序和政策规定，代办有关人事业务。

上海人才引进的政策

上海人才引进落户主要对象是高层次人才，重点包含以下几类：高学历人才；高级职称人才；高技能人才；重点机构紧缺急需人才。

上海人才引进落户积分政策是怎样的？本市同时改进现行落户政策，实施积分落户制度。

引进人才一般应距法定退休年龄5年以上；对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求；引进人才工作地点一般应在上海。

上海人才引进落户条件：（一）具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。（二）获得省部级及以上***奖励的人员。

上海居住证转户口政策 持上海市居住证满7年。持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满7年。持证期间依法在上海市缴纳所得税。

人才引进落户政策：新版《实施细则》的适用对象和以往基本没差别，部分分支机构也可以申请。新版政策取消了“用人单位引进的人才一般应能在本单位工作五年以上”的要求。继续明确退休前5年都可申请。

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